<p> 组织对职工事业生涯管理的内容包括:<br> (1)鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划.<br> (2)监督职工事业计划的执行|并及时向职工反馈信息.<br> (3)在招聘和选择的过程中|要考虑到现有的职工的事业计划情况|也要考虑到新员工的职业期望和兴趣|更要考虑到组织的要求和所提供的事业发展途径.<br> (4)人力资源的配置也需与事业设计和规划统一起来.<br> (5)定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控.(6)组织必须为员工提供广泛的培训和开发活动|帮助他们获得和提高其事业生涯发展所需的工作知识和工作技能|以便在事业生涯道路上顺利并实现事业生涯目标.</p>
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