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团队形成的基本要素有:() ①成员们有着共同的理想; ②成员们有着共同的目标; ③各成员之间相互依赖; ④各成员具有团队意识; ⑤成员具有责任心。
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团队形成的基本要素有:() ①成员们有着共同的理想; ②成员们有着共同的目标; ③各成员之间相互依赖; ④各成员具有团队意识; ⑤成员具有责任心。
A、A、①②③④⑤
B、B、①②③⑤
C、C、①③④⑤
D、D、①②④⑤
时间:2021-12-29 18:12
关键词:
驾驶台资源管理
内河船员考试
答案解析
D
相关问题
STCW公约所要求的船员培训包括()。 Ⅰ、为申请适任证书考试者而安排的考证培训; Ⅱ、为保证持证船员不断精通业务并掌握最新知识而安排的专业培训; Ⅲ、为提高所有船员或某类船员单项专业技能而要求的培训;
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到( )。 ①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法不正确的是( )。①反馈是每日常规活动的一部分;②反馈是非正式的活动,与正式工作无关;③反馈是一个双向的过程;④作为团队领导,不应该鼓励团队成员寻求反馈。
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是( )。①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法正确的是( )。 ①从内心深处对团队成员充满信心;②不必了解每个团队成员的优势;③将对团队成员的重视通过言行举止表达出来;④放手让团队成员去做,自己不予任何干涉。
最新问题
解决文化冲突的方法包括( )。 ①注重倾听;②允许任何个性存在;③将团队的情绪反映给上级管理人员;④确定团队有支持型的环境;⑤强调文化;⑥对团队成员的意见置之不理。
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到( )。①让团队成员了解自己的重要性;②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;③不断鼓励团队成员;④了解团队成员的生活情况。
为了保持良好的情境意识,对驾驶台团队成员描述有误的是驾驶台团队成员应:()
企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益,他们的组合是通过()而形成一个团队。
根据《中华人民共和国海船船员适任考试发证规则》的规定,在中国籍海船上任职的船长、甲板部高级船员金额值班水手应当持有与其所服务的()和所担任的植物相符的有效适任证书。 ①船舶航区; ②船舶种类; ③主机功率; ④船舶吨位。
为了保持良好的情境意识,及时发现事故链的形成的迹象和中止事故链,以达到船舶航行安全的目的,驾驶台团队成员应当()。 ①培养和提高个人的情境意识; ②提前做好周密详尽的计划和准备; ③在平时工作中养成安全的作法和习惯; ④灵活地把握注意力的转移和集中; ⑤避免由于个人的错觉以及主观臆断造成的失误; ⑥充分认识和发挥其他驾驶台团队成员的作用; ⑦重视通信、交流与沟通中的反馈; ⑧进行有效地相互检查和监督; ⑨对航行风险等级进行预见性评估,并制定与风险等级对应的戒备措施。
引航员上船到达驾驶台后自然成为驾驶台团队成员,()与引航员要充分沟通和交流信息。
内河船舶船员适任考试的种类有哪些?
根据我国船员条例,海事管理机构应当督促()建立健全船员在船人身安全、健康和劳动安全保障制度。 Ⅰ.船员用人单位; Ⅱ.船东; Ⅲ.船舶使用者; Ⅳ.船长。
船员服务机构向船员用人单位或者船员用工单位提供船员服务,签订的船舶配员服务协议应当明确(并告知有关船员):(). ①船员的劳动报酬 ②工作时间和休息休假 ③工作福利待遇及支付方式 ④违反协议的责任
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