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《劳动法》规定，劳动合同的无效，由（）或人民法院确认。
时间：2021-12-29 18:03
关键词：
大型医用设备CT技师上岗证考试
CDFI彩超上岗证
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劳动争议仲裁委员会
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操作人员须经考试合格达到上岗条件后方准上岗操作。（）
小王到某公司担任业务员，并规定试用期为3个月，2010年1月1日，劳动者开始上岗工作，但劳动合同一个月之后才签订，劳动关系的建立日为？（ ）
新上岗人员医院感染知识的岗前培训，时间不得少于（）学时，经考试合格后方可上岗。
一次性通过全省上岗认证考试的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。
通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。
最新问题
通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延（）年。
对于卸卷、打包操作，上岗前应穿戴好一切劳动保护用品。
配料工上岗前必须配戴的劳动保护有（）
特种作业人员上岗前必须接受专门的培训，经考试合格取得()证书，方可上岗作业。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者（），指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。
未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，在上岗作业时应注意自身安全
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
《劳动法》规定，劳动合同的无效，由（）或人民法院确认。
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
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