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当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。

A、定限排列法和成对排列法

B、逐一排列法和关键岗位排列法

C、相对排列法和绝对排列法

D、级别排列法和业绩排列法

时间：2021-12-29 14:03 关键词：第八章企业劳动人事管理咨询企业管理咨询实务

答案解析

A

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