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平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩,具体包括以下各项中的()。
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平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩,具体包括以下各项中的()。
A、财务维度
B、顾客维度
C、内部业务流程维度
D、外部经济环境维度
时间:2021-12-29 13:08
关键词:
业绩评价
注册会计师
答案解析
A| B| C
平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩,即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长。
相关问题
平衡计分卡从四个方面来设计出相应的评价指标,来反映企业的整体运营状况,为企业的平衡管理和战略实现服务,其中不包括( )。
平衡计分卡的业绩维度是( )。
一般认为,反映企业财务业绩的维度主要包括( )等方面。
平衡计分卡包括( )四个维度。
平衡计分法要求企业从四个维度来建立评价指标,下列各项不属于内部管理维度指标的是()。
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平衡计分卡从( )四个维度衡量企业业绩。
注册会计师应当了解被审计单位与业绩评价有关的控制活动的内容一般包括()。
平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是政治、经济、社会、技术
在了解被审计单位财务业绩的衡量和评价时,下列各项中,注册会计师可以考虑的信息有()。
为了均衡衡量企业的业绩,有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的企业业绩衡量方法。要求:(1)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩;(2)请针对四个角度各举出最少两个驱动指标;(3)说明平衡计分卡的作用。
M公司准备开发一套平衡计分卡用于业绩评价,由于公司一直非常重视客户,需要从客户的角度考虑一些指标。下列各项中属于最典型的客户角度的有()。
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是()。
平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩,具体包括以下各项中的()。
一个企业的财务维度关键业绩评价指标主要集中在()。
平衡计分卡的四个角度中,不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是()。
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