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为什么说组织价值观是组织文化的核心?
时间:2021-12-29 09:49
关键词:
管理学组织文化
管理学
大学试题
管理类
答案解析
<p> 任何一个组织总是要把自己认为最有价值的对象作为本组织追求的最高目标、最高理想或最高宗旨,一旦这种最高目标和基本信念成为统一本组织成员行为的共同价值观,就会构成组织内部强烈的凝聚力和整合力,成为统领组织成员共同遵守的行动指南。因此,组织价值观制约和支配着组织的宗旨、信念、行为规范和追求目的。在这个意义上来说,组织价值观是组织文化的核心。</p>
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人力资源管理理念是企业文化理念的核心,一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。( )
精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。
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. ( )是组织文化的深层内容,是组织文化的核心所在
. )()是组织文化的深层内容,是组织文化的核心所在。精神文化的建设主要是培植组织的价值观念和组织精神,形成组织特有的文化理念。
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精神文化说强调,组织文化是以()为核心的。
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为什么说组织价值观是组织文化的核心?
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。()
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