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（）主要集中在问题本身而不是组织系统方面，其推动力在于解决问题而不是系统分析。
A、绩效差距
B、绩效评价
C、绩效分析
D、组织分析
时间：2021-12-29 07:57
关键词：
专业技术与提升
教育学
答案解析
A
相关问题
逐步求精的定义是指为了能集中精力解决主要问题而尽量推迟对问题细节的考虑。( )
为解决计算机系统问题而开发的软件是（）。
在整个课程与教学系统中，课程个功能在于解决（ ）的问题。
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
2 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
最新问题
理想信念主要是思想问题,而不是实践问题。( )
社会工作者的职责不是要解决困难群体中存在的各种问题，而是要协助小组成员参与问题的解决过程，提升小组成员自身解决问题的能力，这体现了小组工作中的（）。
（）主要集中在问题本身而不是组织系统方面，其推动力在于解决问题而不是系统分析。
在营销信息系统中，（）的功能在于就企业营销面临的明确而具体的问题，聚集有关的信息，作出系统的分析和评价，提出并报告研究的结果，以便用来解决这些特定的具体问题。
智力有两个局限性：一是主要用于认识问题，而不是解决问题；二是（）。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
成组技术是为了解决（）生产的问题而发展起来的。
（）主要是应用已有的理论来解决设计、技术、工艺、设备、材料等具体技术问题而取得的。
公司治理与公司管理的区别主要在于，公司治理旨在解决（）的问题，而公司管理则是解决（）的问题。
通常认为，管理信息系统主要解决结构化的决策问题，而决策支持系统则以支持半结构化和非结构化决策问题为目的。
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