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人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）

A、主观好恶偏差

B、近因效应偏差

C、晕轮效应偏差

D、暗示效应偏差

时间：2021-12-29 06:10 关键词： 管理学 大学试题 管理类

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C