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集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。
A、谈判本身的不确定性
B、谈判未来的不确定性
C、谈判机能的不确定性
D、谈判组织的不确定性
E、谈判之中的不确定性
时间:2021-07-17 17:51
关键词:
答案解析
A|B
相关问题
集体协商的不确定性和特殊复杂性,决定了劳动关系双方在谈判中的基本()。
用人单位与本单位职工签订集体合同或()。以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方工。
集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。
进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任
因()集体合同发生争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁提起诉讼
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( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。
集体谈判的不确定性表现为( )。
( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
集体谈判的不确定性范围位于( )之间。
“工会代表雇员与雇主进行集体谈判、通过工会的代表大会及领导选举制度,保证雇员在工会内部享有各种民主权利”体现了工会的( )。
平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?
集体协商(集体谈判)
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么?
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