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人员甄选中的重测信度反映的是()。


A、不同评价人员评分结果的一致性

B、同一测验在不同时间上的稳定性

C、两个测验在内容上的等值程度

D、同一测验内部不同题目测试结果的一致性

时间:2021-12-29 02:59 关键词: 中级人力资源管理 中级工商管理

答案解析

B
本题考查重测信度。重测信度又称为稳定性系数,是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性。