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根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。

A、人力资源具有边际报酬递减性

B、人力资源可以被其他资源代替

C、高能力的劳动者是稀有资源

D、优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

时间：2021-12-28 23:05 关键词： 中级人力资源管理 中级工商管理

答案解析

C
考点：人力资源管理满足企业优势资源的四个条件。本题考查人力资源管理满足企业优势资源的四个条件。人力资源具有边际报酬递增性质，人力资源具有不可替代性和不可模仿性。参见教材P37。