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人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为()。
A、A.人力资源率
B、B.劳动参与率
C、C.人力资源相对量
D、D.失业率
时间:2021-12-28 17:18
关键词:
就业经济学
经济学
答案解析
B
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平均年龄大,标志着低龄人口在总人口中所占的比例大。( )
平均年龄小,标志着高龄人口在总人口中所占的比例小。( )
一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时,少儿抚养比例迅速下降,劳动年龄人口比例上升,在老年人口比例达到较高水平之前,将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”,人口经济学家称之为“人口红利”。中国目前的人口年龄结构就处在人口红利的阶段,每年供给的劳动力总量约为1000万,劳动人口比例较高,保证了经济增长中的劳动力需求。由于人口老龄化高峰尚未到来,社会保障支出负担轻,财富积累速度比较快。从这段文字可以推断出( )。
劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。
人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
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一个经济中的总人口可以分为劳动年龄人口和非劳动年龄人口,军队人员、在校学生、家务劳动者一般不被列入劳动人口。()
失业是指在()人口中,有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象
劳动力参与率是指在()岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。
人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为()。
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高素质人口的数量在总人口中所占比例在缩小,而低素质人口所占比例在扩大,这就是人口素质的()现象。
65岁以上人口数与0~14岁人口数之百分比,称为()
根据联合国的规定,属于老龄化阶段的是()。①65岁以上人口在总人口中所占比重超过7%;②60岁及以上人口占总人口10%以上;③70岁以上人口在总人口中所占比重超过5%;④75岁以上人口占总人口比重超过3%。
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