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作为组织灵魂的组织精神,一般是指经过精心培养而逐步形成的并为全体组织成员认同的_______,________和_________.
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作为组织灵魂的组织精神,一般是指经过精心培养而逐步形成的并为全体组织成员认同的_______,________和_________.
时间:2021-12-28 11:32
关键词:
管理学组织文化
管理学
答案解析
思想境界;价值取向;主导意识
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人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
38. 管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织(本题2.0分)
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织
行政职权随组织的成立而自然形成,无须经其他组织授予的管理主体是( )
组织是管理的载体,管理是伴随着组织的出现而产生的,管理普遍存在于各种类型组织。因此,管理具有普遍适用性,管理的基本原理、一般方法、经验、模式对所有组织的管理都适用。
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精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织管理岗位的人员配备,也包括非管理岗位的人员配备。
____是人类文化、民族文化发展的结果,是组织的灵魂,是现代组织管理研究的重点问题之一。
. )()是组织文化的深层内容,是组织文化的核心所在。精神文化的建设主要是培植组织的价值观念和组织精神,形成组织特有的文化理念。
8行政职权随组织的成立而自然形成,无须经其他组织授予的管理主体是
管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的()
组织文化对组织经营管理起作用的主要是( )。
组织文化形成源于实践又服务于实践,作为一种实践工具而存在的特点指的是()
人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围,鼓励创造性,培养员工积极向上的作风,并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()
作为组织灵魂的组织精神,一般是指经过精心培养而逐步形成的并为全体组织成员认同的_______,________和_________.
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