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适用于生产性岗位为主的企业应选择以（）为依据的晋升策略。

A、实践绩效

B、员工竞争能力

C、员工工作表现

D、员工综合实力

时间：2021-12-28 10:26 关键词： 招聘与配置理论知识 高级人力资源管理师（一级）

答案解析

A
这种晋升策略更适用于以操作为主的生产性岗位。