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评价薪酬制度的目的不包括（）。

A、普遍提高员工薪酬待遇

B、完善薪酬激励方案

C、提出适合自身特点的薪酬激励方案

D、发挥薪资福利制度的激励职能

时间：2021-12-28 10:23 关键词： 薪酬管理理论知识 高级人力资源管理师（一级）

答案解析

A
评价薪酬制度的目的：①不断完善企业员工的薪酬激励方案。②提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案。③充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能。