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不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析,而且重视对企业未来进行培训需求分析,即()层次的分析


A、战略

B、组织

C、需求

D、在职

时间:2021-12-28 10:04 关键词: 第三章培训与开发 助理人力资源管理师(三级)

答案解析

A