首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为()
A、终局裁决
B、诉讼准备条件
C、申请复议准备条件
D、二次裁决的必经程序
时间:2021-12-28 10:04
关键词:
第六章劳动关系管理
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
A
相关问题
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度
仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。
根据《仲裁法》的规定,仲裁机关在进行仲裁时,实行一次裁决制度。其含义是:当事人对裁决不服的,()。
我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为()
劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后,当事人如不满意,可以在受到仲裁裁决的()日内向人民法院提起诉讼,逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力,当事人必须履行。
最新问题
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由()名仲裁员独任仲裁。
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。
在我国,劳动争议仲裁实行的是()制度,不实行一裁终局制度。
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即( )。
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即()。
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。
仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
别人在看