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为每台设备、每位员工具体确定每天的工作任务和工作顺序的过程指的是()。
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为每台设备、每位员工具体确定每天的工作任务和工作顺序的过程指的是()。
A、A.作业排序
B、B.决策调整
C、C.积极策略
D、D.消极策略
时间:2021-12-28 08:38
关键词:
第十七章商品流通企业运营管理
中级商业经济
答案解析
A
本题考查作业排序的定义。作业排序是指为每台设备、每位员工具体确定每天的工作任务和工作顺序的过程。
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( )是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。
14. 某企业为了构建网络办公环境,每位员工使用的计算机上应当具备什么设备( )。(本题2.0分)
商业信用是指企业之间相互提供的,与商品的生产和流通有关的信用,具体形式包括( )。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
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二级资质物业服务企业,物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中,具有中级以上职称的人员不少于10人,工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称
某企业为了构建网络办公环境,每位员工使用的计算机上应当具备什么设备( )。
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ( )
系统为每一台设备确定一个编号,以便区分和识别,这个确定的编号称为设备的( )号由用户在程序中定义的设备编号称为设备的()号
39 人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ( )
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和()等薪资加以确定和调整的过程。
为每台设备、每位员工具体确定每天的工作任务和工作顺序的过程指的是()。
技师对中级员工培训中增加了集输系统常用设备的()和简单的故障处理等。
商业信用是指企业之间相互提供的,与商品的生产和流通有关的信用,具体形式包括()。
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