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下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。

A、根据员工所具备的工作潜力来确定

B、常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬

C、有利于激励员工提高技术能力

D、处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

时间：2021-12-28 07:38 关键词： 第五章薪酬管理 人力资源管理师（二级）

答案解析

A
A项：技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬，它强调根据员工的个人能力提供薪酬，而且，只有确定员工达到了某种技术能力标准以后，才能对员工提供与这种能力相对应的薪酬。