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强制使用了直接威胁或强迫手段。（）
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强制使用了直接威胁或强迫手段。（）
A、正确
B、错误
时间：2021-12-28 07:12
关键词：
管理学
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正确
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激励并非全是鼓励，还包括利用带有强制性、威胁性的控制手段来否定某些不符合组织要求的行为。（ ）
使用暴力或者威胁的方法阻挠、抗拒统计检查的，由统计行政机关责令改正，予以通报批评，并可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或提请有关机关给予行政处分。
公安机关的执法人员将严重危害社会治安秩序或威胁公共安全的人员强制带离现场进行盘问的行为是（）
（ ）又称即时强制。这是指国家行政机关及其公务人员在国家安全受到威胁，社会公共利益受到危害的紧急状态下，而采取特别行政命令、特别强制措施的行为，它是在紧急状态下行政管理的一种特殊的、必要的手段。
管理手段具有强制性的学校德育管理模式是( )
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用技侦手段获得的证据材料可以直接公开使用。
政府以社会管理者的身分，直接凭借政治权力，通过法律形式对社会产品实行强制征收，这体现了税收的()。
2002年9月，美国正式推出了“（）”的战略，放弃了以往只有美国受到直接威胁时才使用武力的原则。
车站工作人员凭借职务或工作之便，采取刁难、要挟或威胁等手段，敲诈勒索货主，是（）问题。
如何区别强迫观念和强制性思维?
孙某在自己经营的砖厂违法劳动管理规定，采取以下方法强迫他人劳动，以下构成犯罪的手段有（）。
甲团伙长期以暴力、威胁手段强迫交易，以下行为情节严重构成犯罪的有（）。
以暴力、威胁手段强迫他人退出投标，情节严重的，构成强迫交易罪。
以暴力、威胁手段强迫他人转让公司股份，情节严重的，构成强迫交易罪。
当管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减少变革的阻力时．这是（）。
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