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认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型称为()。
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认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型称为()。
A、有限理性模型
B、经济理性模型
C、极限理性模型
D、社会模型
时间:2021-12-28 02:44
关键词:
第二章领导行为
中级人力资源管理
答案解析
A
本题考查有限理性模型的观点。有限理性模型认为,由于采用的是满意原则而非最大化原则,决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案,可以用相对简单的经验启发式原则,或商业窍门,以及一些习惯来进行决策。所以本题选A。
相关问题
在非确定条件下,悲观决策人作决策时,一般采用极大化最高原则。
西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是( )原则
( )认为由于外界环境的影响,再加上人的知识和能力有限,所以在制定决策时,只能根据令人满意原则进行决策。
现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则,这是( )
认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是
最新问题
在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候,以( )作为行政行为选择的原则。
行为决策学派认为决策是一个选优过程,所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润最大化。
决策者在作决策时,应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系,在充分考虑局部利益的基础上,把提高整体效用放在首位,实现决策方案的整体满意。这就是决策的完全满意原则。
对公共资源的招商,原则上以()的形式进行,使收益最大化。
认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型称为()。
在非确定型决策中从每一个方案中选择一个最大收益值(或最小损失值),看作必然发生的自然状态,然后,在这些最大收益值的方案中,再选择一个最大收益值(或最小损失值)的方案作为比较满意的方案,这是按()进行的决策。
决策理论学派的代表人西蒙认为,在决策上应该用()原则。
美国的西蒙是决策理论的重要代表人物。他在论述决策原则时认为:决策要实现最优化原则,所以,在进行决策时,要采取最优的方案。
西蒙等人在解释管理职能时,突出了决策职能,他认为组织活动的中心就是决策,制定计划、选择计划方案需要决策;计划组织结构、人事管理等也需要决策;选择控制手段还需要决策。他认为,决策贯穿于管理过程的各个方面,管理的()是决策。
战略衡量指在制定和选择战略的时候,以及在战略实施过程中,对人力资源管理战略进行衡量与评价()
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