首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
实行劳动合同制度是保障双方的()的权益。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
实行劳动合同制度是保障双方的()的权益。
A、正当
B、有利
C、利益
D、合理
时间:2021-12-28 00:59
关键词:
第六章劳动关系管理
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
A
相关问题
特种劳动防护用品实行安全标志管理,是我国一项特殊的劳动防护用品管理程度。根据国家对特种劳动防护用品安全标志管理规定的要求,下列说法中正确的是( )。
公司对合同管理实行统一制度、()、会签审核以及()的管理体制。
改变课程管理过于集中的状况,实行三级课程管理。“三级课程管理”包括( )。
为保障和促进课程对不同地区、学校、学生的要求,实行______三级课程管理。
依法加强()管理,可以保障建筑市场的资金、材料、技术、信息、劳动力的管理,保障建筑市场有序进行。
最新问题
企业内部劳动关系管理制度的主体是()
矿山企业()保障安全生产的设施,建立、健全安全管理制度,采取有效措施改善职工劳动条件,加强矿山安全管理工作,促进安全生产。
实行劳动合同制度是保障双方的()的权益。
实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的()
实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。
管理方和劳动者都是劳动力市场的主体,双方都要遵循()订立劳动合同,缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时,都要遵循一定的法律规定。
部队安全管理是一项全员参与的工作,《公安消防部队安全工作规定》中第六章第三十五条中规定,对任何
建筑工程从业人员实行执业资格制度,取得建造师资格,()不得以建造师名义从事建设工程施工项目的管理工作。
社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,它所保障的权益主要包括()
以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是
别人在看