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在计件工资制中()什么事计件单价的基础。
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在计件工资制中()什么事计件单价的基础。
A、技术等级
B、工作等级
C、劳动定额
D、劳动数量
时间:2021-12-27 22:33
关键词:
高级人力资源师综合练习
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
C
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某工人本月份加工A产品280件,经检验有废品5件,其中料废3件。A产品计件单价为1.8元,该工人应得计件工资为( )
在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
“计件工资制”和“计时工资制”是由( )提出的
按照工人生产合格产品的数量和预先规定的计件单价来计算劳动报酬的工资形式是()
泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如05元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如07元/件)。对这种方法进行评述是( )。
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计件工资单价()。
在计件工资制中()什么事计件单价的基础。
按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是()工资。
具有大专学历,取得保安师职业资格证书后,连续从事保安工作4年以上,可以申报高级保安师。
泰勒倡导的差别计件工资制为什么能刺激工人提供更多的劳动?
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()
某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟;乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元,该月加工甲产品250件,乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
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“计件工资制”和“计时工资制”是由( )提出的
对高级士官的()由旅师批准。
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