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劳动边际生产力递减的假设是()。
A、完全自由竞争市场;
B、产品不同质;
C、工人具有不同的劳动效率。
时间:2021-12-27 22:11
关键词:
第一章劳动经济学
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
A
相关问题
劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力。
西方经济学一般将生产中各种资源投入概括为劳动、土地、资本以及管理者才能等,统称为()。
一个企业使用50单位的劳动,可以生产出1800单位的产量,使用60单位的劳动,可以生产出2100单位的产量。生产额外一单位劳动的边际产量是( )。
根据边际收益递减规律,在其他条件不变的情况下,生产要素的边际生产力是递减的。()
劳动边际生产力递减的假设是()。
最新问题
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的。
如果劳动是生产过程中惟一的可变投入,而且劳动的边际报酬递增,则边际成本曲线()
厂商对劳动的需求的因素之一是劳动的边际生产力,即以前定义的边际产品。
在短期生产中,当劳动的边际产量小于劳动的平均产量时,劳动的平均产量曲线是下降的。
如果劳动是惟一的可变投入,而且劳动的边际报酬递减,则总成本曲线()
因为劳动的边际产品递减,因此只有降低工资率厂商才会增加劳动需求量,从而劳动需求曲线是负斜率的。
次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣,并按照劳动的边际贡献或市场工资支付报酬。
假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动,如果劳动的边际收益产品大于工资,那么利润最大时的边际收益是( )。
如果劳动是唯一的可变生产要素,我们经常可以发现在生产过程中劳动的收益递减,这意味着 ( )
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