首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()
A、垂直结构
B、扁平结构
C、直线结构
D、矩形结构
时间:2021-12-27 17:05
关键词:
国际商务专业知识
国际商务理论与实务
CMS专题
答案解析
A
相关问题
在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为( )。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )。
管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是( )
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是
最新问题
组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )。
组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
管理心理学的理论架构一般分为()、()、组织与领导三个层次。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
别人在看