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平衡计分卡法将()作为所有目标考核的焦点。
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平衡计分卡法将()作为所有目标考核的焦点。
A、财务方面
B、顾客方面
C、学习方面
D、内部流程
时间:2021-12-27 16:02
关键词:
中级工商管理
答案解析
A
本题考查绩效考核方法中的平衡计分卡法。企业所有的改善都应该最终归于财务目标的达成。平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点。
相关问题
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了()。
罪犯考核方法中的计分考核实行;日记载,周评议,()的制度。
在设计平衡计分卡时经常遇到的管理水平上的障碍包括( )。
平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
政府部门平衡计分卡应该把对( )的考核置于最上层
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平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时,没有考虑的角度是()
道路运输从业人员违章记录是道路运输从业人员诚信考核和计分考核的依据之一,并存入管理档案。()
()可以作为汽车维修企业质量目标的考核指标。
()不能作为汽车维修企业质量目标的考核指标。
道路运输管理机构应当将道路运输从业人员每年的诚信考核和计分考核结果向社会公布,供公众查阅。()
为了均衡衡量企业的业绩,有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的企业业绩衡量方法。要求:(1)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩;(2)请针对四个角度各举出最少两个驱动指标;(3)说明平衡计分卡的作用。
平衡计分卡法将()作为所有目标考核的焦点。
道路运输驾驶员在考核周期内,累计计分超过规定的,诚信考核等级为()级。
平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指()保持平衡。
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了()。
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