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下列哪个级别的员工应该签署《不进行同行业竞争承诺》()
A、A、财务人员
B、B、人事人员
C、C、项目负责人
D、D、行政人员
时间:2021-12-27 03:39
关键词:
企业战略管理
管理学
答案解析
C
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要做到管理的均衡性,一方面,领导应该积极对待员工、激励员工以使员工满意度提升;另一方面,领导者必须在不损害企业整体利益的前提下尽可能关怀员工。
对于公共部门而言,人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理,组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理,特别是绩效考核,按照干部的管理归属,一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。( )
21世纪的竞争环境,使得很多企业逐渐认识到,要建立自身的竞争优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业人力资源管理者应该( )
根据完全竞争市场的条件,下列哪个行业最接近完全竞争行业
企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中最低的成本,从而在取竞争优势的一种战略是( )。
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企业、企业管理层、企业员工要经常进行自我评估,原因在于( )。
下列哪个级别的员工应该签署《不进行同行业竞争承诺》()
美国著名的战略管理专家迈克尔・波特认为,有五种力量对某行业市场竞争产生影响,下列不属于五种力量的是()。
管理者应该强化员工自我管理,为员工的()提供平台。
根据安索夫企业管理理论,“企业在哪个行业经营,生产该行业何种产品,为哪个市场领域服务”所指的是()。
竞争战略选择的核心问题是行业()和企业在该行业中的竞争地位。
美国著名战略管理专家波特提出要从行业内现有厂家、潜在进入者、替代品制造商、供应商和顾客五个方面分析行业环境的竞争性。如果管理者从战略思考的角度,寻求将竞争、对抗转变为合作、联盟,那么他应该主要考虑哪方面力量?()
银行业监督管理应当保护银行业公平竞争,提高银行业竞争能力。(五级、四级)
企业合并、联合同行业竞争企业,发展成为专业化公司的战略是()
企业竞争的主要手段是改进管理、降低成本、增加服务的行业竞争结构是()
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