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CIO职位最早出现在（），然后（）也开始设立CIO职位。
时间：2021-12-27 03:07
关键词：
管理信息系统（MIS）
大学试题
答案解析
政府机构，企业
相关问题
政府CIO在面对外包进行选择和决策应明确哪些问题?( )
职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位，或根据（）调整某些职位的内容。
职位具有六个特点：①职位是（）的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元；②职位是以“事”为中心而设置的；③职位有数量限制；④职位在相对稳定的前提下，也具有可变更性；⑤每一职位都有一定的标准；⑥每个职位对应一定的类别和等级。
政府CIO在面对外包进行选择和决策应明确哪些问题？（）
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（ ）。
最新问题
政府CIO在面对外包进行选择和决策应明确哪些问( )
CIO职位最早出现在（），然后（）也开始设立CIO职位。
组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。
下列能区别管理职位和非管理职位的是（）。
政府CIO制度和IT外包都不是发展电子政务的重要管理策略。
职位分类最早产生在()
CIO作为企业高层管理中的一员，应该运用其信息优势，有效地参与企业的重大决策和战略规划，下列哪项不是企业CIO职责（）。
职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。
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