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()是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。
A、收敛思维
B、发散思维
C、联想思维
D、逆向思维
时间:2021-12-26 21:09
关键词:
第二节创新能力培养
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
D
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创新思维是在一般思维的基础上发展起来的,是人类思维的最高级形式,是人类思维能力高度发展的体现。()被誉为人类思维最美的花朵,是人类认识世界、改造世界、创造世界的先锋队和突击队。
人力资源概念一般是指( )的劳动能力的总和
()是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。
以下作文训练方式中最有利于培养学生的创新精神和创造思维能力的一项是()。
创新思维是一个由各种思维要素、思维能力相互作用、协同进行的系统化思维过程,具有思维的()。
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企业创新力是指体制创新能力、()、管理创新能力和知识创新能力的综合。
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创新人格化能力是创新能力发展的方向和动力。
学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力
通过(),寻求新的思路,这是开展发散思维训练、培养创新思维品质的要领之一。
柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。
着重营造网络协作环境,注重培养学生的协作学习能力和创新性思维不属于网络课程所具有的特征。
IPMA提出人力资源管理要具有创新能力,其内容不包括()
现代教育重视创新能力的培养,同样,传统教育也注重创新能力的培养。
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