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管理者未给工人提供自我控制的条件,而使工人发生的差错,属于()。
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管理者未给工人提供自我控制的条件,而使工人发生的差错,属于()。
A、A、管理可控差错
B、B、技术差错
C、C、管理差错
D、D、工人可控差错
时间:2021-12-26 21:00
关键词:
资源与运营管理
管理学
答案解析
A
相关问题
自我教育本身就是一种自我管理,自我管理又推动自我教育,自我服务增强自治的吸引力和凝聚力,为自我管理和自我教育创造条件。
按管理部门、业务项目、领导和管理层以及生产工人岗位所制定的责任标准都属于( )。
自我评定通过由组织自己的管理者来实施,其目的是为组织用于改进的资源投向提供以事实为依据的指南,因而,自我评定方法可以代替质量管理体系的内部审核。
人际关系理论把工人视为社会人,古典管理理论把工人视为( )
科学管理之父( )的科学管理研究是从“车床前的工人”开始的。
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泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人,而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法,满足工人追求最大工资收入的要求。
预算管理的基本功能:资源配置、管理协调、()、战略支持、自我控制
在短期,管理人员的工资属于 成本,生产工人的工资属于 成本。
管理者未给工人提供自我控制的条件,而使工人发生的差错,属于()。
质量活动中发生的工人的技术差错具有()的特点。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
资源管理器是Windows系统提供的信息资源管理工具.它是采用()实现目录管理。
与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
管理者应该强化员工自我管理,为员工的()提供平台。
科学管理之父()的科学管理研究是从“车床前的工人”开始的。
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