首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。
A、辞职
B、提建议
C、忠诚
D、忽视
时间：2021-12-26 20:09
关键词：
初级人力资源管理
初级农业经济
答案解析
A
相关问题
（ ）是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。
下列关于能源消费量统计原则的表述中不正确的是（ ）。[2010年初、中级、2009年初级真题]
下列表述中，错误的是（ ）。[2011年初级真题]
某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。
最新问题
下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（）。
下列是关于“八旗制度”的特点和影响的表述，其中正确的说法是（）。①建立于清朝；②具有行政管理、军事征战、组织生产三项职能；③对满族的壮大和经济发展起了积极作用
下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。
社区社会工作的突出特点是通过发现、挖掘、整合和管理社区资源，来解决社区文体、满足社区需要，下列选项中属于社区资源的连接方式的是（）。
增强员工上班时间和工作内容的（），是阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出的规定。
王总公司的员工对目前的工作条件很不满，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作条件，李经理被王总紧急派去处理此事，处理员工不满的过程中，最重要的是（）。
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中，比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看，该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的（）。
按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的（ ）角色。
在人力资源管理的初级阶段，使用术语最多的有（）
要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情