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马斯洛认为:任何人对各层次的需要满足都是相对的,如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。()
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马斯洛认为:任何人对各层次的需要满足都是相对的,如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。()
A、正确
B、错误
时间:2021-12-26 18:42
关键词:
管理学领导
管理学
答案解析
错误
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马斯洛认为需要层次中某一层次的需要得到基本满足后,下一层次的需要才能成为主导需要。 ( )
根据马斯洛的需要层次理论,当低层次的需要得到满足之后,另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前,便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现,无论支付多少工资,员工永远也不会说够了,工资的激励作用似乎在下降。应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论
马斯洛把认知需要、美的需要和自我实现的需要称为
马斯洛的需要层次理论认为只有较低层次的需要得到了满足后,才能产生更高一级的需要。 (5.0)
下列关于马斯洛需要层次理论中的人类需要层次,正确的组合是() 1)生理需求2)安全需求3)游憩需求4)工作需求5)社会需求 6)自我实现
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马斯洛的需要层次理论按从低到高依次是生理需要、安全需要、()、()和自我实现的需要。
马斯洛需要层次论认为个体首要满足的是()。
马斯洛的需要层次理论中,自我实现为最高需要层次。
马斯洛认为:任何人对各层次的需要满足都是相对的,如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。()
马斯洛需要层次理论:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要
马斯洛的需要层次理论认为,人类需要的最高层次是()需要。
马斯洛的需要层次理论把人的需要分为()自我实现的需要等层次。
ERG理论中,成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。
马斯洛的层次需要论把人的需要从低到高分为()、安全需要、()、尊重需要和自我实现需要五个层次,并强调低层次需要未满足时会影响高层需要的追求。
马斯洛的“需要层次论”认为()需要是人们生理需要得到满足后最基本的一种心理需要。
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