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为了防止向员工过量支付工薪,或向不存在的员工虚假支付工薪,下列最有效的内部控制措施是()
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为了防止向员工过量支付工薪,或向不存在的员工虚假支付工薪,下列最有效的内部控制措施是()
A、资产和记录的实物控制
B、适当的凭证和记录
C、适当的授权
D、适当的职责分离
时间:2021-12-26 18:23
关键词:
第三章生产与存货循环的审计
审计
答案解析
D
为了防止向员工过量支付工薪,或向不存在的员工虚假支付工薪,责任分离非常重要。【该题针对“人力资源与工薪循环的内部控制”知识点进行考核】
相关问题
( )是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
下列各项中,审计人员可以据以判断生产与存货循环内部控制风险较高的有()
内部审计师正开展的经营性审计是评价公司的养老金计划。人力资源部负责确定符合养老金领取条件的人员、进行养老金计算、通知符合条件的员工、向托管机构发送额外信息和其他变动信息以便进行支付处理,并证实托管机构养老金支付处理的准确性。人力资源部经理负责批准符合条件的人员、批准养老金的计算结果以及在部门的专职人员进一步处理之前批准支付请求。如果以下哪种情况发生,就表明存在不适当的职务分离
下列哪项审计程序提供的证据与证实工薪都支付给了真实雇员的审计目标最不相关?
一个会计部门的职员,将一些不存在的供应商的虚假发票输入系统,所有的支付都被寄到一个地址。审计师怀疑这是一种欺诈。检查这种欺诈的最有效的计算机审计技术是:
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内部审计师怀疑支付款方面存在舞弊,有位不知名的员工提交并批准了对发票的支付。在与管理层讨论潜在舞弊行为之前,内部审计师决定收集额外的信息。以下程序中哪项最有助于提供额外的信息( )。
企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()
:如果测试结构表明生产与存货循环内部控制较弱,则控制风险较大,注册会计师为了将审计风险降低至可接受的水平,其做法通常是()
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()
当被审计单位向股东以及社会公众披露的且经过审计的财务报表存在虚假内容时,则()。
为了防止向员工过量支付工薪,或向不存在的员工虚假支付工薪,下列最有效的内部控制措施是()
为了防止虚假交易登记入账,被审计单位以下内部控制设计存在缺陷的是()。
福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()。
审计人员为取得被审计单位存货存在的审计证据,应进行()。
在特殊培训完成之后,企业既不会按照员工没有接受特殊培训时的生产率向他们支付较低的工资,也不会完全按照员工培训后的生产率支付较高的工资,这是因为( )。
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