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考核结果按集团公司暂行管理规定，为调动预算执行者的积极性，设立的奖项有（）.

A、A、排名奖

B、B、效益奖

C、C、节约奖

D、D、积极分子奖

时间：2021-12-26 17:24 关键词：企业战略管理管理学

答案解析

A| B| C

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决算是指对年度预算收支执行结果的（　　），是预算执行的总结，是国家管理预算活动的最后一道程序。
要求：根据所学知识回答问题。广东某公司为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项。(1)经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。(2)效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。(3)节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买人。(4)改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施、兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极、主动的提高劳动效率。我国的国家预算，根据预算对象不同分为（　　）。
金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项： (1)经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。 (2)效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。 (3)节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买入。 (4)改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施、兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极、主动的提高劳动效率的过程起到了积极作用。根据上述资料，回答题。我国的国家预算，根据预算对象不同分为（　　）。
企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性，以确保战略顺利实施的方式。属于（）。
幼儿园管理的( ),是指园所管理者运用各种经济手段,调动教职工的积极性,对教职工的行动管理的方法。