A、较强的针对性和灵活性
B、弥补基本工资制度的不足
C、较强的激励功能
D、将雇员贡献、收入及企业效益三者有机结合
E、减少企业的人力管理费用支出
时间:2021-12-26 17:07 关键词: 第十章商品流通企业薪酬管理 中级商业经济
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