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根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括()。
A、社会角色
B、知识
C、技能
D、自我概念
E、动机/需要
时间：2021-12-26 13:35
关键词：
第七章人员甄选
中级人力资源管理
答案解析
A| D| E
选项BC属于表层的胜任特征。参见教材P80
相关问题
在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于( )。
元胜任特征属于( )的胜任特征。
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是( )。
在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有( )。
按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
最新问题
（ ）属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有( )
根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括()。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。
关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。
由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。
胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（）。
胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。
关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。
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