高层管理者的薪酬管理策略包括()。

A、将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起

B、确定正确的绩效评价方法

C、实现高层管理者和股东之间的平衡

D、更好地支持企业文化

E、采用当地定价法