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年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的()
A、A、15%
B、B、20%
C、C、10%
D、D、25%
时间:2021-12-26 00:49
关键词:
法宣在线考试
法律类
答案解析
C
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公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以( )。
公务员年度考核优秀等次人数,最多不超过本机关参加年度考核总人数的。
在公务员年度考核中,连续( )年被确定为不称职等次的,予以辞退。
公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的,( )。
公务员的年度考核结果分为( )等次。
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简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )
某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是( )
确定公务员年度考核等次的主体为( )。
年度考核考核结果为“优秀”的,按聘任时间全额发放考核待遇;“称职”的,发放()%;“基本称职”的,发放()%;“不称职”的,全额扣除。
年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的()
党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行,必要时也可以组织专门考核。()
信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的,实行待岗,待岗期间,用人单位发给待岗员工()的生活费。
总成绩不合格而形成性考核合格者,在参加下一轮课程期末考试时,形成性考核成绩继续有效;如果形成性考核不合格,则须同时再参加形成性考核和期末考试。
对公务员的考核一般采取年度考核的方式。
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