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《劳动合同法》规定,劳务派遣用工职能在临时性、替代性、()工作岗位上实施”。
A、A.可控性
B、B.被动性
C、C.委派性
D、D.辅助性
时间:2021-12-26 00:38
关键词:
农信社人事教育处考试
农村信用社考试
答案解析
D
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根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。”
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。( )
《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限和()
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劳务派遣单位违反 《劳动合同法》 规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
根据《劳动合同法》,被派遣劳动者有()的情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
《劳动合同法》规定,劳务派遣用工职能在临时性、替代性、()工作岗位上实施”。
《湖北省农村信用社员工亲属回避暂行规定》(鄂农信发[2009]15号)中规定,全省农信社应回避的亲属关系有:()
新工人、临时工必须提前进行安全技术教育,并经考试合格,未经()或经教育但考试不合格者,不得上道作业。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括()。
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )
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