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企业并购的风险主要有()
A、A、营运风险
B、B、融资风险
C、C、法律风险
D、D、体制风险
时间:2021-12-25 23:33
关键词:
银行招聘财务管理
银行招聘经济金融知识
答案解析
A| B| C| D
相关问题
参照《商业银行合规风险管理指引》执行的银行业金融机构是().
选择招聘渠道的主要步骤有:1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是
依照《商业银行并购贷款风险管理指引》,下列属于商业银行应评估的是()。
金融衍生产品、金融工程等一系列专业技术逐渐应用于商业银行的风险管理,这属于商业银行()。
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企业外部招聘的主要优点有()。
依照《商业银行并购贷款风险管理指引》规定,商业银行评估整合风险,包括但不限于分析并购双方是否有能力通过以下方面的整合实现协同效应()。
依照《商业银行并购贷款风险管理指引》规定,商业银行应在财务模型测算的基础上,充分考虑各种不利情形对并购贷款风险的影响。上述不利情形包括但不限于()。
商业银行应充分认识到金融创新与风险管理密不可分,风险管理是金融创新的内在要求,商业银行应采取有效措施及时()金融创新带来的新风险。(《商业银行金融创新指引》第5条)
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
金融信托由委托人承担风险,银行信贷由银行自担风险,这说明金融信托与银行信托的()不同。
企业内部招聘的形式主要有()。
外部招聘主要有广告招聘,员工推荐,校园招聘,就业服务机构和()这几种。
《银行业监督管理法》规定第二十三条规定,银行业监督管理机构应当对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行(),建立银行业金融机构监督管理信息系统,分析、评价银行业金融机构的风险状况。
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式()招聘牧人员。
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