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人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。（）
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人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。（）
A、正确
B、错误
时间：2021-12-25 21:55
关键词：
第七章贷款项目评估
公司信贷
答案解析
正确
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在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。
人力资源预测根据人力资源供求双方的各种因素，对组织人力资源供求关系做出判断和分析。
既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )
企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等，合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形，并采取相应的控制措施，这就是
59. 新产品开发过程包括八个阶段。在某个阶段，企业管理者复查对新产品未来的销售额、成本和利润的估计，以检验它们是否符合企业目标，该阶段是（ ）
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企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测，然后将定性资料转 换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做
人力资源规划的目的是通过对规划的实施，实现企业未来人力资源的（）
依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求，主要是对人力资源需求的（）等方面进行预测。
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。（）
项目评估主要从贷款项目的（）、资金需求合理性和项目风险三个方面阐述贷款项目评估的审核要点。
某个项目的努力目标是通过自动售货机及快餐店向大众提供早餐，你是该项目的经理。你的第1个任务是进行项目成本估计。你决定用类比估计方法。（）不具有类比估计方法的特征。
财务报表分析的主要目的在于()：①评价公司过去的经营成果;②衡量公司目前的财务状况;③预测其未来发展趋势;④评估公司的内在价值。
人力资源供应预测和需求预测的结合就是人力资源供求预测的（）
在评估市场价值时，要求对未来净收益的估计是（）的。
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