A、尽量满足员工的需求
B、支付相当于员工工作价值的薪酬
C、适当拉开各等级之间的薪酬差距
D、支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
时间：2021-12-25 21:52 关键词： 第五章薪酬管理 助理人力资源管理师（三级）
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