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劳动法的主要作用:一是保护劳动者合法权益,二是(),三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步
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劳动法的主要作用:一是保护劳动者合法权益,二是(),三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步
A、A、保护劳动者合法报酬
B、B、保护企业的合法财产
C、C、调整劳动关系
D、D、调整社会经济关系
时间:2021-12-25 21:47
关键词:
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
答案解析
C
相关问题
保护劳动者的合法权益是企业社会责任中的( )。
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。
( )是我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律。
()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()
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按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要(),耐心倾听服务对象的要求,为服务对象提供方便和周到的服务,想方设法帮助服务对象解决困难
《劳动合同法》重在保护()的合法权益。
劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
劳动法的主要作用:一是保护劳动者合法权益,二是(),三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步
按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要积极主动,耐心倾听服务对象的要求,为服务对象(),想方设法帮助服务对象解决困难
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由()责令改正,并处以罚款。
劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。()
集体劳动合同有利于充分发挥工会的积极性,()维护劳动者的合法权益。
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护
职工劳动经济权益是工会维权的主要内容。职工劳动经济权益主要有哪些?
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