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企业文化塑造发育的最终目的就是种子要素转化为()
A、催化要素
B、品质化要素
C、物质化要素
D、习俗化要素
时间:2021-12-25 21:41
关键词:
旅游文化
地球科学
答案解析
D
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塑造企业文化的基础是( )
塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉?( )
人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即( )、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
企业文化塑造发育的最终目的就是种子要素转化为()
根据人的社会实践和不同的文化现象的特殊性,社会文化基本可以分成三大要素:物质文化、关系文化和观念文化。任何一个文化就是这三方面的统一。其中,以()为内核的观念文化是最深成的核心文化,有高度的连续性,不会轻易改变。
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企业文化的三大结构要素,即企业制度文化要素、企业精神文化要素和()
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
企业文化具有科学性,是指企业文化是()的正确反映。
公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的(),传播公司统一的企业文化。
在企业文化无用论者看来,企业文化是()的东西,搞企业文化就是花架子。
怎样塑造企业文化?
企业文化塑造的实质是塑造()
()是企业文化的精髓和灵魂,也是企业文化的本质要素和核心特征。
所谓“品牌购买”就是指一家企业将另一家企业的品牌所有权收购,有权使用该品牌资产,并负责塑造、管理和维护该品牌,以最终实现品牌价值提升的目的。
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。
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