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（）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。

A、指示型辅导

B、方向型辅导

C、沟通型辅导

D、鼓励型辅导

时间：2021-12-25 13:56 关键词： 第四章绩效管理 人力资源管理师（二级）

答案解析

A
指示型辅导主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工，给予他们一些有关怎样完成任务的具体指示，然后一步一步地传授完成任务的技能，并且跟踪员工执行情况。