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方针目标的评价可分为（）评价和（）评价。
时间：2021-12-25 03:42
关键词：
方针目标管理
管理学
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自我；上级
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管理评审是由（ ）对管理体系的系统评价，判断企业的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效，由此决定是否对管理体系做出调整，包括方针、目标、机构和程序等。
()包括评价质量管理体系改进的机会和变更的需要，包括质量方针、目标变更的需要。
由企业的最高管理者就企业的质量方针和目标，对质量体系的现状和适应性所进行的正式评价就是（）。
对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。
方针目标的评价可分为（）评价和（）评价。
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由最高管理者组织就质量方针和目标，对质量体系的现状和适应性进行的正式评价是（）。
供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段，通过设定评价目标、评价指标建立评价体系，主要有以下（）方面
方针目标管理包括方针目标的（）四个环节。
方针目标的评价可分为自我评价和上级评价，评价的频次根据管理层次不同而有所不同。（）
在商业银行内部控制评价中，过程评价侧重对内部控制过程评价，依据的方针括（ ）。
目标管理的程序是（）、实施目标和评价目标。
危害评价按评价方法的特征一般可分为定性评价、定量评价和（）。
目标管理分为制定目标体系、（）和检查评价三个阶段。
按评价的方式，教学评价方法可分为自我评价和他人评价。()
从教学评价的功能来划分，教学评价可分为（）评价和（）评价。
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