首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
()当无法绕过对方专利权项时,应认真研究对方的权利要求书,看本企业的产品是否在其权利要求保护范围内,如若不在,提出证明。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
()当无法绕过对方专利权项时,应认真研究对方的权利要求书,看本企业的产品是否在其权利要求保护范围内,如若不在,提出证明。
A、外围专利战略
B、异议干扰战略
C、权项落空战略
D、绕开权项战略
时间:2021-12-24 23:32
关键词:
第二节创新能力培养
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
C
相关问题
某安全技术服务机构现有专职安全评价师20名,拟申请乙级安全评价资质。依据《安全评价机构管理规定》,该评价机构至少应配有一级安全评价师( )名。
创新人才的培养取决于具有创新观念和创新能力的教师。
科技创新人才培养和人力资源开发的最重要的基础就是()。
()当无法绕过对方专利权项时,应认真研究对方的权利要求书,看本企业的产品是否在其权利要求保护范围内,如若不在,提出证明。
企业自创并依法取得的专利权所发生的研究开发费用应计入当期损益。()
最新问题
人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围,鼓励创造性,培养员工积极向上的作风,并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()
物业管理师应具备的职业能力有()。
当其他等级公路修建高级路面时,其路基压实度应采用高速公路、一级公路的规定值。()
一项关于吸烟与肺癌关系的病例对照研究,研究结果表明OR为4.0,其意义是()
企业创新力是指体制创新能力、()、管理创新能力和知识创新能力的综合。
著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本能力包括()
简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()
从职能视角研究和分析企业的能力,可以分为营硝能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是( )。
注册建造师执业管理的关键是状态管理,状态管理必须建立在注册建造师执业成果和能力的考核与评价上,注册建造师()正是注册建造执业成果和能力的考核与评价的依据。
别人在看