制定员工薪酬管理原则需要了解哪些相关情况？

<p> 1.企业战略目标和计划<br> 2.企业价值观<br> 3.企业财力状况<br> 4.企业经营特点及员工特点<br> 5.劳动力需求关系<br> 6.竞争对手的人工成本<br> 7.政府宏观调控政策<br> 8.地方工资指导线</p>