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上大学的收益表现在()方面。
A、货币收益
B、直接成本
C、间接成本
D、非货币收益
E、特殊的收益
时间:2021-12-24 03:09
关键词:
第十二章人力资本投资理论
中级人力资源管理
答案解析
A| D
上大学的成本包括货币成本和非货币成本两种。同时,上大学的收益也表现在货币收益和非货币收益两个方面。本题正确答案为AD。
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现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了如下三个方面的内容。
什么是人力资本?人力资本投资主要集中在哪几个方面?
27. 在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者,人力资本之父.
最新问题
在知识经济时代,与物质资本投资的收益率相比,人力资本投资收益率一般是
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里,提出的核心观点可概括为:“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着( )。
舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是由收益率决定的,收益率高的说明投资量( )
美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说:“教育作为经济发展的源泉,其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源时说:“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。”舒尔茨根据其人力资本学说,对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是,美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发,请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。
在理论界,人力资本理论的创立者、人力资本之父是( )。
人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。
上大学的收益表现在()方面。
对于一个国家和社会来说,在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是:在两个方面投资的()达到相等。
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里,提出的核心观点可概括为:“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着()。
现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。
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