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影响劳动力流动的劳动者因素有()。
A、劳动者的年龄
B、劳动者的偏好
C、劳动者的任职年限
D、劳动者的居住场所
E、劳动者的性别
时间:2021-12-24 03:08
关键词:
第十二章人力资本投资理论
中级人力资源管理
答案解析
A| C| E
影响劳动力流动的劳动者因素有:劳动者的年龄、劳动者的任职年限、劳动者的性别。
相关问题
人力资本体现在劳动者身上的,以劳动者的知识与技能或者质量表现出来的资本。
加大人力资本培育力度,要着力建设()、()、()劳动者大军。
影响劳动力流动的劳动者因素有()。
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源,潜在劳动力主要包括()
最新问题
以下属于劳动力流动的影响因素的有()。
战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源,而影响企业对人力资源投资的因素有( )。
根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有()。
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的()。
人力资本是指体现在劳动者身上,通过投资形成并由劳动者的( )和体力所构成的资本。
人力资本是指凝聚在劳动者身上的()
人力资本是通过资本投资形成的凝结于劳动者身上的()、()和()等。
人力资本是通过投资形成并由劳动者的知识和( )构成。
人力资本是活的资本,它的实质是劳动者的()。
下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述,正确的有()。
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